Limitacións á incorporación de persoal laboral no sector público. Regras de subrogación e emprego público
Resumo
A Lei de Orzamentos Xerais incluíu unha limitación que afecta os traballadores daquelas contratas ou concesións que finalizan a súa vixencia ou son rescindidas pola Administración. Nos actuais procesos de reversión, esta norma ten unha incidencia directa tendo en conta que podería significar a limitación -mesmo prohibición- destas decisións. Con todo, a lei admite a aplicación das garantías laborais derivadas da sucesión de empresa. Esta análise expón as claves para interpretar unha norma aparentemente contraditoria, mesmo coa posibilidade de que se cre unha nova figura, a do traballador non empregado público.
Palabras clave
Reversión, subrogación, garantías laborais, empregado público, limitación á contratación
##plugins.generic.referral.referrals##
- ##plugins.generic.referral.all.empty##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-nc-nd4.footer##
Revista Galega de Dereito Social (RGDS) - 2ª etapa
Dirección postal:
Rúa da Algalia de Abaixo, 24, 15704 Santiago de Compostela, A Coruña, España
Teléfono: +34 981 54 16 02
ISSN: 1696-3083
Desarrollada por: