TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL. A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 91/2019, DE 3 DE JULIO DE 2019
Resumen
El binomio Trabajo a Tiempo Parcial y Seguridad Social ha presentado tradicionalmente una marcada complejidad. En orden a los principios de contributividad, proporcionalidad y equidad del Sistema de Seguridad Social, han sido varios los intentos de ordenación en nuestro ordenamiento jurídico. Hoy, de nuevo, replanteados a raíz de la Sentencia del TC 91/2019, que orientan las reflexiones y propuestas ponderadas de futuro, mitigando el factor de parcialidad y adoptando una medida compensatoria y no pensionable para quienes el salario de la parcialidad no haya constituido su fuente principal de subsistencia.
Palabras clave
Trabajo a tiempo parcial; Pensión de jubilación; base reguladora; política de empleo; discriminación por razón de sexo
Enlaces refback
- No hay ningún enlace refback.
Copyright (c) 2020 Revista Galega de Dereito Social
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Revista Galega de Dereito Social (RGDS) - 2ª etapa
Dirección postal:
Rúa da Algalia de Abaixo, 24, 15704 Santiago de Compostela, A Coruña, España
Teléfono: +34 981 54 16 02
ISSN: 1696-3083
Desarrollada por: